[Chia sẻ] Kinh nghiệm chuẩn bị du lịch Hàn Quốc

M đang chuẩn bị đi Hàn cuối T9 này, hôm qua mới nhận được visa. M lập topic để share và cũng muốn mọi người share lại những thông tin để mọi người và m cùng có sự chuẩn bị hữu ích cho 1 chuyến đi Hàn.

Đầu tiên là kinh nghiệm xin visa. Có thể có rất nhiều bài đã có nói rồi, nhưng ở đây, m share kinh nghiệm thực tế của m, và thực sự thì m thấy m làm rất nhanh và cũng k mất nh công sức lắm. Chi phí xin visa m cũng note rõ nhé.
Các bạn cứ làm đúng như hướng dẫn trên web của ĐSQ Hàn Quốc là okie: http://vnm-hanoi.mofa.go.kr/worldlanguage/asia/vnm-hanoi/visa/type/index.jsp.

Hồ sơ xin visa gồm có (xếp theo đúng thứ tự từ trên xuống dưới)
1. Đơn xin visa. Các b lưu ý là mẫu visa trên web của ĐSQ Hàn là mẫu update nhưng bằng English. Lúc đầu m cũng fill mẫu này, xong hôm đến nộp thì thấy ĐSQ phát form bằng Vietnamese, xong lại mất công ngồi điền lại. M k sure là form bằng English của nộp được k, nhưng nếu có đk thì mọi người nên qua ĐSQ xin form trước, hoặc hôm nộp đến sớm lấy số, trong lúc ngồi đợi thì điền cũng được.
1 ảnh 3.5*4.5 nền trắng dán vào đơn này. M thấy nh ng cắt ảnh 4*6 dán vào cũng k thấy làm sao. Tuy nhiên, cẩn thận thì cứ nên chụp riêng. M mất 25k cho 1 tấm 4 ảnh.

2. Hộ chiếu gốc + bản công chứng CMND (k cần dịch). nếu có hộ chiếu cũ đã đi 1 số nứuoc ngoài thì có thể nộp cùng, photo thêm các trang có đóng dấu xuất nhập cảnh (k cần công chứng). Vợ m từng đi châu Âu 2 lần cách đây 6 năm ở hộ chiếu cũ nên làm đúng thế và ĐSQ vẫn nhận ---> giảm rủi ro fail hơn.

3. Hồ sơ chứng minh tài chính: sổ tk có số dư hơn 5.000 USD có thời hạn trên 3 tháng và đã gửi trên 1 tháng. M làm hẳn sổ tk hơn 200tr, thời hạn 13 tháng và gửi hẳn từ đầu năm nên mục này m pass luôn. Khi nộp chỉ cần: xác nhận số dư của bank (tốn 55k/bản xác nhận; 2 vc m gửi ở SCB); photo 2 mặt của sổ tk (k cần công chứng).

4. Hồ sơ chứng minh nghề nghiệp:
+ Hợp đồng lao động (bản công chứng): nếu hơp đồng có English thì chỉ cần công chứng. Còn nếu k có English thì các bạn chỉ cần tự dịch và in ra (k cần phải dịch công chứng, rất tốn tiền); và nộp cùng bản công chứng hợp đồng là okie. M thì hợp đồng có sẵn English rồi. Vợ m thì HDLĐ chỉ có Vietnamese, và làm đúng như này. ĐSQ cũng k yêu cầu gì thêm.
+ Giấy xác nhận nghề nghiệp và xin nghỉ phép của công ty: có thể xin E hay V đều được; xin cả trong 1 form cũng được (chỉ cần có 2 thông tin key là: ng này đúng là đang làm tại công ty (chức vụ; thời hạn HDLĐ); và cty đồng ý cho ng này nghỉ phép đi Hàn Quốc (từ ngày nào đến ngày nào; nêu rõ là nghỉ đi du lịch Hàn). Như m thì cty cấp cho form E luôn; còn công ty vợ m thì chỉ cấp cho form V. Vợ m cũng chỉ dịch form V đó ra E và in ra, nộp cùng bản V của cty cấp cho (cũng k cần dịch công chứng).
+ Sao kê lương: m thì nhờ công ty làm payslip và đóng dấu luôn. Vợ m thì k xin đc cty nên phải ra bank làm sao kê giao dịch và highlight các lần trả lương. Cả 2 cách đều okie nhé. Phí sao kê của VCB là 11k

5. Lịch trình bằng E (k cần công chứng gì cả) + vé máy bay in ra + booking hotel in ra.

6. Nếu đi cùng người thân (trong trường hợp này là 2 vc m), thì cần nộp bản công chứng giấy tờ chứng minh quan hệ (ở đây là ĐK kết hôn); kèm theo bản dịch công chứng của Tư pháp quận huyện. Khoản này m tốn 40k/1 mặt tiền dịch + 25k/mặt công chứng ---> tổng là 65k.

7. Lệ phí xin visa: 20 USD/ng. Có thể pay bằng USD hoặc VND đều được. Pay ngay tại ĐSQ luôn (k cần phải ra Shinhan bank như 1 số bài có viết)

Tổng chi phí xin visa của 2 vc m là: 40 USD ~ 900k + 65k (dịch công chứng ĐK kết hôn) + 110k (xin xác nhận số dư bank cho 2 vợ chồng) + 11k (sao kê tk VCB) + 30k (công chứng giấy tờ các kiểu) + 10k (2 lần gửi xe) + 50k (tiền chụp ảnh 2 vc) = 1.250k cho cả 2 vc.

 

[daugaunhoibo]

@Linh-ham-choi: Mình được yêu cầu bổ sung "sao kê tài khoản nhận lương qua NH" này )

Lý do thì... rất dễ hiểu là mình có Quyết định tuyển dụng nhưng QĐ thì là từ hồi bắt đầu đi làm (nhiều năm trước rồi) nên để CM mình vẫn đang làm ở cơ quan đó thì cần nộp (1) Đơn xin nghỉ phép (cái này mình không nộp) hoặc (2) Sao kê tài khoản nhận lương qua NH.

Thế nên nếu bạn và các bạn của bạn đã nộp Đơn xin nghỉ phép do cơ quan ký thì họ trả sao kê tài khoản là đúng rồi. Còn mà không muốn xin sếp đơn xin nghỉ phép sớm quá (lỡ thay đổi kế hoạch chẳng hạn) thì thay Đơn bằng Sao kê để CM mình vẫn đang làm ở cơ quan trong Hợp đồng lao động/QĐ tuyển dụng nhé.

 

[phuongdt]

Chị thấy họ đâu có yêu cầu sao kê tài khoản và xác nhận lương đâu -> không cần nộp đỡ tốn thời gian và tiền yêu cầu sao kê, nộp họ cũng trả về nhé. (chưa lần nào c nộp những thứ này lun)

Bạn c mới nộp hôm rùi còn chẳng hiểu sao bên LSQ còn trả cả xác nhận số dư thẻ tiết kiệm về lun, nên em cứ yên tâm 4 người bạn chị đều có visa hết mới cách đây vài ngày và ko ai làm sao kê tài khoản lương và xác nhận lương nhé.

Khi nộp hs thì nên đọc và cung cấp đầy đủ theo yêu cầu trên trang web là đủ.

Hihi em nhờ phòg Nhân Sự ở cty cấp giấy Chứng Nhận Công Tác rùi, trên đó có tên, cmnd, ngày bắt đầu làm việc & mức lương.

Giấy này mới cấp hôm nay, 31/8 này em đi nộp hồ sơ nên chắc là đủ chứng minh em đang làm ở cty rồi Cho nên em ko ra ngân hàng làm sao kê nữa đỡ mất thời gian & tốn tiền keke

Mà LSQ trả cái xác nhận số dư thì đúng lạ thật chị nhỉ, chắc coi & nhìn thấy sổ tiết kiệm là tin rồi quá )

 

[nquymanh]

Nói chung theo cá nhân m thì thừa còn hơn thiếu, tất nhiên nếu có đk làm được.
Như m thì cty cũng dễ, cấp 1 phát cả xác nhận+sao kê lương các kiểu luôn.
Còn công ty vợ m thì xin mãi chỉ được xác nhận thôi. Nhưng vẫn ra VCB làm thêm sao kê tk, và khi nộp ĐSQ họ vẫn nhận như bt.
M thấy cũng k tốn nh time và tiền lắm, chỉ 11k (với VCB), nên nếu đc thì tốt nhất vẫn nên có đủ.
Visa nó cũng k 100% lúc nào cũng giống nhau, còn tùy thuộc ng tiếp nhận và cả "thời tiết" hôm đó xấu hay đẹp nữa!

 

[phuongdt]

Nói chung theo cá nhân m thì thừa còn hơn thiếu, tất nhiên nếu có đk làm được.
Như m thì cty cũng dễ, cấp 1 phát cả xác nhận+sao kê lương các kiểu luôn.
Còn công ty vợ m thì xin mãi chỉ được xác nhận thôi. Nhưng vẫn ra VCB làm thêm sao kê tk, và khi nộp ĐSQ họ vẫn nhận như bt.
M thấy cũng k tốn nh time và tiền lắm, chỉ 11k (với VCB), nên nếu đc thì tốt nhất vẫn nên có đủ.
Visa nó cũng k 100% lúc nào cũng giống nhau, còn tùy thuộc ng tiếp nhận và cả "thời tiết" hôm đó xấu hay đẹp nữa!

Em đồng ý với câu cuối, tình trạng cấp visa tùy thuộc vào "thời tiết"

Sáng mai nhóm em đi nộp đây, chẳng biết thời tiết sẽ ntnao Em chỉ nhờ cty làm xác nhận công tác thôi chẳng ra VCB làm sao kê luôn, keke

 

[Linh-ham-choi]

Nói chung theo cá nhân m thì thừa còn hơn thiếu, tất nhiên nếu có đk làm được.
Như m thì cty cũng dễ, cấp 1 phát cả xác nhận+sao kê lương các kiểu luôn.
Còn công ty vợ m thì xin mãi chỉ được xác nhận thôi. Nhưng vẫn ra VCB làm thêm sao kê tk, và khi nộp ĐSQ họ vẫn nhận như bt.
M thấy cũng k tốn nh time và tiền lắm, chỉ 11k (với VCB), nên nếu đc thì tốt nhất vẫn nên có đủ.
Visa nó cũng k 100% lúc nào cũng giống nhau, còn tùy thuộc ng tiếp nhận và cả "thời tiết" hôm đó xấu hay đẹp nữa!

Có thể ngoài HN theo mình thấy bao giờ cũng yêu cầu nhiều giấy tờ hơn trong này thì phải.

 

[christang]

Chào mọi người
Mình sắp đến cũng đi Hàn nhưng thời gian thì không giống mọi người rồi. Mình đi từ ngày 7/10 đến 16/10, chỉ đi Seoul và Jeju. Ban đầu định đi Busan nữa nhưng mà cuối cùng quyết định là bỏ.
Mình book vé trong đợi khuyến mãi của Jin Air ( Hãng con của Korean Air), giá vé $300 khứ hồi. Vé khứ hồi Seoul-Jeju chắc đặt của jeju air hoặc East Star.
Hiện tại mình còn đang quằn quại với cái lịch trình cũng như chỗ ở. Mọi người có recommend gì ko? Với lại ở Jeju mình cũng muốn thuê xe máy chứ sợ đi bộ không nổi nhưng vẫn chưa tìm thấy thông tin về cái này.

 

[ZungNguyen]

Chào mọi người. Mình đã xin được visa và tính đi đầu tháng 11. Từ 31/10 đến 5/11. Mình đang băn khoăn không biết lúc ấy còn lá vàng lá đỏ không?

 

[christang]

Chào mọi người. Mình đã xin được visa và tính đi đầu tháng 11. Từ 31/10 đến 5/11. Mình đang băn khoăn không biết lúc ấy còn lá vàng lá đỏ không?

Lúc đó là đúng thời điểm quá còn gì =]] Tha hồ mà ngắm nhé.

 

[myly2409]

3. Hồ sơ chứng minh tài chính: sổ tk có số dư hơn 5.000 USD có thời hạn trên 3 tháng và đã gửi trên 1 tháng. M làm hẳn sổ tk hơn 200tr, thời hạn 13 tháng và gửi hẳn từ đầu năm nên mục này m pass luôn. Khi nộp chỉ cần: xác nhận số dư của bank (tốn 55k/bản xác nhận; 2 vc m gửi ở SCB); photo 2 mặt của sổ tk (k cần công chứng).

4. Hồ sơ chứng minh nghề nghiệp:
+ Hợp đồng lao động (bản công chứng): nếu hơp đồng có English thì chỉ cần công chứng. Còn nếu k có English thì các bạn chỉ cần tự dịch và in ra (k cần phải dịch công chứng, rất tốn tiền); và nộp cùng bản công chứng hợp đồng là okie. M thì hợp đồng có sẵn English rồi. Vợ m thì HDLĐ chỉ có Vietnamese, và làm đúng như này. ĐSQ cũng k yêu cầu gì thêm.
+ Giấy xác nhận nghề nghiệp và xin nghỉ phép của công ty: có thể xin E hay V đều được; xin cả trong 1 form cũng được (chỉ cần có 2 thông tin key là: ng này đúng là đang làm tại công ty (chức vụ; thời hạn HDLĐ); và cty đồng ý cho ng này nghỉ phép đi Hàn Quốc (từ ngày nào đến ngày nào; nêu rõ là nghỉ đi du lịch Hàn). Như m thì cty cấp cho form E luôn; còn công ty vợ m thì chỉ cấp cho form V. Vợ m cũng chỉ dịch form V đó ra E và in ra, nộp cùng bản V của cty cấp cho (cũng k cần dịch công chứng).
+ Sao kê lương: m thì nhờ công ty làm payslip và đóng dấu luôn. Vợ m thì k xin đc cty nên phải ra bank làm sao kê giao dịch và highlight các lần trả lương. Cả 2 cách đều okie nhé. Phí sao kê của VCB là 11k

Bạn ơi giúp mình ngay nhé! mai mình đi nộp hso rồi. có phải mang sổ tk gốc đi để họ đối chiếu k? Hợp đồng lao động bản tiếng anh có phải đóng dấu công chứng nữa ah? mình thấy 1 số bạn cũng vừa đi xin xong thì bảo các Giấy tờ chứng minh nghề nghiệp mà có bản tiếng anh thì k cần công chứng. Mình k hiểu, giúp mình nhé!

 

[christang]

Bạn ơi giúp mình ngay nhé! mai mình đi nộp hso rồi. có phải mang sổ tk gốc đi để họ đối chiếu k? Hợp đồng lao động bản tiếng anh có phải đóng dấu công chứng nữa ah? mình thấy 1 số bạn cũng vừa đi xin xong thì bảo các Giấy tờ chứng minh nghề nghiệp mà có bản tiếng anh thì k cần công chứng. Mình k hiểu, giúp mình nhé!

sr mình rep trễ. Không biết bạn nộp ntn rồi nhưng mà cứ mang theo sổ TK gốc để đối chiếu, mình còn photo ra kẹp vào hồ sơ nữa cơ. Còn hợp đồng lao động bằng Tiếng Anh rồi thì chả cần công chứng đâu. Mà nếu hợp đồng lao động đã bằng TA thì sao kê lương cũng như giấy xin nghỉ bằng Tiếng Anh luôn thì tốt, khỏi phải công chứng, dịch thuật tốn tiền.