Re: Thông tin Visa châu Âu
Thủ tục xin thị thực (VISA) không đơn giản với người chưa có kinh nghiệm, lại có người được cấp, người bị từ chối... khiến nhiều người lo lắng. Thông tin trên internet, diễn đàn, qua người quen, bạn bè... có (quá) nhiều, nhưng lại không đầy đủ và được trình bày một cách có hệ thống, sẽ càng khiến người làm hồ sơ lo lắng, hoang mang.
Vì vậy, việc đầu tiên cần làm để bắt đầu tiến hành xin thị ở một nước thực là
tìm hiểu các yêu cầu, các giấy tờ phải nộp... từ nguồn thông tin chính thức. Cụ thể là
đọc & hiểu các hướng dẫn về hồ sơ xin thị thực trên các trang web của Đại sứ quán (hay Lãnh sự quán) của nước đó. Thông thường, các trang như của ĐSQ, LSQ (VD của Pháp, Đức...) được trình bày rất đầy đủ, rõ ràng, người xin VISA nên căn cứ vào đây để chuẩn bị hồ sơ.
Các thông tin qua trao đổi, trên diễn đàn... chỉ nên coi là thông tin tham khảo, bổ sung thêm; để hỏi thêm những điểm chưa rõ ...
Trên phuot.com, có nhiều người đã xin thị thực thành công, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm.
Tuy nhiên, để có được các câu trả lời rõ ràng, chất lượng, cũng cần có các câu hỏi "thông minh".
Chẳng hạn, nên tránh các câu hỏi quá chung chung hoặc dễ dàng tìm được thông tin từ nguồn chính thức như:
tôi cần nộp những giấy tờ gì ? tôi có thể làm visa Pháp tại đâu ? thủ tục đơn giản không? có mất phí nào không? ....
Về quan điểm khi chuẩn bị hồ sơ, trên trang của LSQ Pháp viết một câu rất đáng lưu ý, mà theo mình cũng sẽ là quan điểm chung của các cán bộ xét duyệt hồ sơ ở các cơ quan ngoại giao nói chung:
"Hồ sơ được xem xét dựa trên các chứng từ do quý vị cung cấp. Tại quầy nhận hồ sơ, không yêu cẩu nộp thêm chứng từ. Nếu trong hồ sơ của quý vị thiếu một chứng từ, có nghĩa là quý vị không thể hay là không muốn cung cấp chứng từ nầy".
----------
@littlepig84: bạn có thể dùng hợp đồng lao động như 1 "chứng từ chứng minh nghề nghiệp" (xem mục 5.3)
http://www.consulfrance-hcm.org/article.php3?id_article=1155
Các chứng từ khác :
1...
2...
3.Chứng từ chứng minh nghề nghiệp :
Nhân viên có lãnh lương : giấy xác nhận làm việc có ghi họ tên, chức danh, ngày bắt đầu làm việc và mức lương của đương đơn, ghi trên giấy có tiêu đề của công ty có đề ngày, được kí và có con dấu của công ty. Trình bản chánh và photocopie.
